Amacımız ve Hizmetlerimiz Amacımız; Performans değerleme sürecinde yaşadığınız zorlukları teknolojinin eristigi noktayi kullanarak asmak; gerek hazirlik, gerek degerlendirme, gerek analizler ve gerekse donemsel karsilastirmalar asamasinda, cok kolay ve mekan bagimsiz elde edilebilen kolayliklar yaratarak performans değerleme sürecini sürekli yaşayan bir süreçe dönüştürerek KURUM VERİMLİLİĞİNİN ARTIŞINA katkılarda bulunmaktır. Arzu eden kurum, bu hizmeti hiçbir yatırım yapmadan tamamen internet üzerinden kullanabilme seçeneğine sahiptir. Hazırlık Aşaması 1. Degerlendirme formlarının hazirlanmasi 1.1 Mevcut değerlendirme formlarınızı aynen veya istediginiz degisiklikleri uygulayarak sisteme tanitabilirsiniz. 1.2 Yeni form / formlar hazirlayabilirsiniz 1.3 Form hazirlama konusunda beraber çalıştığımız konu uzmanı iş ortaklarımızdan yardım alabilirsiniz. 2. Hangi formlar da hedeflere göre değerlendirme yapılacağını saptarsınız. 3. Formlarda bulunan sorulara, soru gruplarına, kriterlere, varsa hedeflere onem ağırlıkları atayabilirsiniz. 4. Kimlerin kimleri hangi form ile değerlendireceğini belirlersiniz. 5. Kimlerin hangi soruları görüp hangi soruları göremeyeceğini belirlersiniz. 6. Sisteme her personel için bir şifre ürettirirsiniz. Değerlendirme Aşaması 1. Personel şifresini girdiginde kendisinin doldurması gereken formları üç başlıkta görür. 1.1 Amir olarak değerlendireceği personelin formlari 1.2 Kendisini degerlendirecegi formlar 1.3 Ust Yonetici olarak görüş bildireceği formlar Bu başlıkların altında her personel için form olmayabilir. 2. Formları cevaplarken yöneticiler, her personeline değişik sayıda hedefler verebilir ve kendi görüşleri doğrultusunda önem ağırlıkları atayabilirler. Tabiki geçmiş dönem verdikleri hedefler de otomatik olarak degerleme için yöneticinin karşısına soru olarak çıkar ve hedefin gerçekleşme durumunu sorar. Personel yöneticinin atayacağı durum koduna ve hedefin önem ağırlığına göre puan kazanır. 3. Form doldurmayan veya eksik dolduran personeli sistem e-mail ile uyararak değerlendirmelerin zamanında tamamlanmasına destek verir. Analiz Aşaması 1. Formların cevaplama işlemi tamamlandıktan sonra, değerlendirme için gereken bilgiler sisteme kaydolmuş ve incelenmeye hazır duruma gelmiş olur. Bu verilerden: 1.1 Sicil bazında araştırmalar 1.1.1. Personelin form bazinda genel başarı grafiği 1.1.2. Personelin belli soru gruplari bazinda genel başarı grafiği 1.1.3. Personelin belli bir sorudaki başarı grafiği 1.1.4. Personelin değerlendirme formu 1.1.5. Personelin form bazinda genel başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.1.6. Personelin belli soru gruplari bazinda genel başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.1.7. Personelin belli bir sorudaki başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.1.8. Personelin geçmiş dönemlerdeki değerlendirme formu 1.2 İki sicil kodu arasinda araştırmalar 1.2.1. Seçilen personellerin form bazinda genel başarı grafiği 1.2.2. Seçilen personellerin belli soru gruplari bazinda genel başarı grafiği 1.2.3. Seçilen personellerin belli bir sorudaki başarı grafiği 1.2.4. Seçilen personellerin form bazinda genel başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.2.5. Seçilen personellerin belli soru gruplari bazinda genel başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.2.6. Seçilen personellerin belli bir sorudaki başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.3 Bölüm bazında araştırmalar 1.3.1. Seçilen bölüm personellerinin form bazinda genel başarı grafiği 1.3.2. Seçilen bölüm personellerinin belli soru gruplari bazinda genel başarı grafiği 1.3.3. Seçilen bölüm personellerinin belli bir sorudaki başaı grafiği 1.3.4. Seçilen bölüm’ün form bazında ortalama başarı grafiği 1.3.5. Seçilen bölüm’ün soru grupları bazında ortalama başarı grafiği 1.3.6. Seçilen bölüm’ün soru bazında ortalama başarı grafiği 1.3.7. Seçilen bölüm personellerinin form bazinda genel başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.3.8. Seçilen bölüm personellerinin belli soru gruplari bazinda genel başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.3.9. Seçilen bölüm personellerinin belli bir sorudaki başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.3.10. Seçilen bölüm’ün form bazında ortalama başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.3.11. Seçilen bölüm’ün soru grupları bazında ortalama başarı grafiği grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.3.12. Seçilen bölüm’ün soru bazında ortalama başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.4 Ünvan bazında araştırmalar 1.4.1. Seçilen ünvan personellerinin form bazinda genel başarı grafiği 1.4.2. Seçilen ünvan personellerinin belli soru gruplari bazinda genel başarı grafiği 1.4.3. Seçilen ünvan personellerinin belli bir sorudaki başarı grafiği 1.4.4. Seçilen ünvan’ın form bazında ortalama başarı grafiği 1.4.5. Seçilen ünvan’ın soru grupları bazında ortalama başarı grafiği 1.4.6. Seçilen ünvan’ın soru bazında ortalama başarı grafiği 1.4.7. Seçilen ünvan personellerinin form bazinda genel başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.4.8. Seçilen ünvan personellerinin belli soru gruplari bazinda genel başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.4.9. Seçilen ünvan personellerinin belli bir sorudaki başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.4.10. Seçilen ünvan’ın form bazında ortalama başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.4.11. Seçilen ünvan’ın soru grupları bazında ortalama başarı grafiği grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması 1.4.12. Seçilen ünvan’ın soru bazında ortalama başarı grafiğinin geçmiş dönemler ile karşılaştırılması Sorgulanarak incelenebilir. Bütün bu form oluşturma, form doldurma ve analiz sürecinde kullanılacak olan programlar bilgisayarınızdaki mevcut web tarayıcısı vasıtası ile yapılır ve kullanıcının herhangi bir aşama için ek bir program yüklemesine gerek yoktur.